転職後の雇用体系を考える

今後、転職を考える場合、転職先で一般正社員として働く事は望ましい事です。

しかし、早期に転職を希望される場合、終身雇用や一般正社員へのこだわりを待たれている方と、そうでない方とでは転職の幅が異なります。
転職に関して、会社に対し骨を埋める覚悟で望むという事を否定する事はできません。
しかし、今の社会で社員は社の財産と考える企業を探しだして入職するのは困難です。
もっとも一部の企業では人材確保の為、派遣社員採用に関して将来一般正社員としての採用を前提とした雇用を打ち出している所や、ワークシェアリングを採用して苦しいながらも従業員を雇用し続ける所も見られます。
しかし現在の雇用情勢を考え、会社に対する期待は過度に持たないというのであれば、
正社員だけでなく派遣登録や非正規社員（有期契約）として働く事も視野にいれる事で転職の幅はうんと広がるので転職率を高める事ができます。