派遣社員について

派遣社員として働く場合、現在、派遣社員は登録型が主流となっていますが、登録型の派遣社員として働く場合は、注意しておかなければならない事があります。

登録型の場合、派遣先との契約が打ち切られれば、派遣元との雇用関係もなくなってしまいますので、雇用保険がなければ完全に収入が途絶えてしまうというリスクがあります。
ですから、派遣社員や契約社員など非正規社員として働く場合、契約解除となりパニックにならない為にも、契約更新の有無に対する見通しを立てておかなければなりません。
会社が派遣社員を採用する目的は様々ですが、今、企業が頭を悩ますのは徹底した合理化（経費削減）であり、有効な方法としてあるのが必要な時に必要な分だけ人材を確保しやすく福利厚生の負担もかからない派遣社員や契約社員などの非正規社員の導入であり、その延長上に最終的な手段としての雇用調整があるのです。
働く者にとって、収入(生活の安全)を確保する事、家庭を守る事を最優先で考えなければなりませんから、仮に、更新時期がくる前に新たな会社を見つけておいて雇用契約を結び直したとしても、この点については、あまり会社に対して義理立てを感じる必要はないでしょう。