採用者側から見た転職者

転職を少しでも有利に運ぶ為に転職者の問題点について考えてみます。
厚生労働省が行った中高年転職者実態調査によると、転職者を採用する際の問題として
各産業共多くあげられているのは次の3つです。

1. 必要な職種に応募してくる人が少ない事
2. 求職者の能力評価に関する客観的な基準がない事
3. 採用時の賃金水準や処遇の決め方

この内、1と2の問題について考えてみます。

まず必要な職種に応募してくる人材が少ない事について。
この問題は明らかに企業（採用側）と転職者（求職側）とのミスマッチングが原因です。
実際の応募者に対して募集側の要望と異なってしまっているわけですから、応募の仕方（広告の内容）に問題があると言えます。
しかしながら限られた広告枠の中で全てを伝えるのは困難です。
こういった事からミスマッチングが起こりやすくなっていると考えられます。