企業サイドから見た転職者

役職者のプライドは転職に不利！？
企業の求人に応募した際、転職者（応募者）の処遇についてどういった事柄が考慮されているのでしょうか。
転職者の処遇が決定される要因について考えてみます。

上の図は各産業別、転職者（一般正社員）の処遇決定の際に考慮した事項の割合と最も考慮した事項の割合です。
転職者の処遇決定の際は、これまでの経験・年齢・資格が考慮される割合が高いようです。
反面、前職で役職者であった事についてはあまり考慮されていません。
この事から、管理職系の募集以外では、前職で役職に就いていた事のプライドはマイナス要因になりやすいと考えられます。

（参照：厚生労働省平成18年度転職者実態調査）