客観的な内容でアピール

次に、求職者の能力評価に関する客観的な基準がない事についての問題ですが、これについては履歴書や職務経歴書などで実績をなるべく具体的に書く事である程度対応できます。
例えば、平成○○年度、上半期社内売り上げコンテスト3位入賞とするだけでなく、平成○○年度、上半期、全支社○○○人を対象とした社内売り上げコンテストで3位入賞とするなど、比較するものを具体的に書き実績に客観性を持たせる事も一つの方法です。